很多简历失败的原因主要是职业目标不明显，应聘的岗位没有针对性，简历里没有重点突出自己的特长，一些重要的经历体验以及自己获得的收获没罗列出来，并且一脸茫然地乱投一气，这种不负责任的找工作态度是要严重杜绝的，否则带给你的就永远是失败。其实简历也要门当户对，不能盲目乱撒，应聘时，要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责，找出其中最主要的特点，并对照自己的专业、工作经历，看大致是否相当。
比如对于房地产业行业：需要的是销售人员，则要求其对整个房地产行业有清楚的了解，包括整个楼盘销售市场的销售情况，以及房价总体的涨幅趋势。应聘者需要对市场需求有很好的把握，需要和客户多沟通，了解他们的消费习惯和其他方面的需求。对产品的充分理解也是一个房地产销售人员需要具备的专业素养，包括楼盘以及一些建筑理念和居住理念。那么，应聘房地产销售人员的人在制作简历之前，对以上所涉及的要素都要有一个比较宏观的了解，对所应聘企业有一个比较全面的了解，在简历中所要重点陈述的也是自己在销售方面的经历。
求职意向要描述准确，首先给自己定位，清楚自己真正想要从事的是什么行业，简历求职意向不能太广泛，不然就算你的专业背景和成绩多么优秀，找一份好工作还是会很难，因为别人无法真正抓住你的核心，也很难快速了解。因此明确分类，多手准备。求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划，是简历中不可或缺的部分。经记者采访发现，如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者，因为这样的人才能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写简历的时候才能有的放矢。求职意向模糊的应聘者，可以将自己的求职意向分为几类，写在不同的简历上，实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位，给出相应的简历。有时，计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历，一旦在招聘现场发现了心仪职位，填写后递交。
53052202000232号