简历是一块敲门砖，既能表现求职者当前的状态，也是人力资源作为参考的来源。一份好的简历能给人留下深刻的印象，增加面试的机会。下面是求职简历的几个禁忌，你有犯吗？
1、简历设计太华丽。有些求职者为了显示自己的才华，用大量成语，俗语等华丽的辞藻修饰简历，殊不知这样做反而弄巧成拙。简历只需用平实、质朴的语言叙述，表达清楚求职的动向就行。
2、简历内容过多。过多的内容连自己都没耐心看下去，更何况HR呢？所以应该对简历“减肥”，在满足简历制作标准的前提下，适当删减内容。简历内容不在多，而在精，达到一页A4就行。
3、内容与职位要求不匹配。有些求职者对之前从事的工作轻描淡写，让人摸不着头脑无法了解其具备的能力和技能，HR无从判断合格与否。另外一种情况，如你简历中的内容是财务，应聘的是文秘，这样显得文不对题。简历中说清楚你以前所从事的工作，适当展示你的能力和技能；同时要注意简历中叙述的内容与申请的职位要统一。
4、工作经历过多。很多求职者认为工作经历越多越好，能表现个人经验丰富，就把所有的工作经历都加进简历中，其实没必要这么做。过多的工作经历只会显得你什么都只是略懂一点，并不精，你只需根据公司性质和应聘职位，提供能够说明你能力的背景资料就可以了。
5、简历中出现薪水要求。简历只是供HR参考，他们并不会只凭借简历就决定聘用你，所以在简历中提薪水要求不合时宜，当然到公司面试另外填写的就另当别论了。另一方面，你对当地市场行情不了解，对应聘职位底薪不是很清楚的话，在简历中不要出现薪水要求。
6、简历中出现错别字。往往有些求职者粗心大意，做事马马虎虎，稍不注意简历中就会出现错别字。好好的一份简历中出现几个错别字，这不是给自己添堵吗？求职者细心一点，多检查几遍简历，不要因为错别字而毁了一份简历。
7、出现与工作无关的兴趣爱好。不否认很多求职者有丰富的兴趣爱好，这是好事，但是在简历中出现不合适吧。如旅游、网球、音乐、舞蹈等，公司应聘是需要来工作而不是来玩的，更不是学艺大比拼，因此这些兴趣爱好在简历中还是免了。
8、叙述能力过于模糊。有些求职者对自己的能力只是总体概括，何不用具体的事例证明你在工作中的表现，比起三言两语的概述更有说服力。所以要表现出你适合这份工作，用具体事例说明你具备这方面的能力。
53052202000232号