劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。

2022-07-18面试网

员工离职分很多种情况，最常见的有自离、开除和裁员等。其中，某些离职方式员工可以在走的时候拿到补偿金。那么究竟是哪些情况呢

2022-07-18面试网

在司法实践中，用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但有三种法定情形，即使用人单位与之并不存在劳动

2022-07-18面试网

工伤保险办理流程比较复杂，用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准

2022-07-18面试网

2022-07-14人力资源和社会保障部官网

2022-07-14昆明市人社局

2022-07-13中国组织人事报

职工发生工伤后，应向哪个部门提出工伤认定？

2022-07-13云南招聘网

2022-07-12沪江网

2022-07-06

这12个对员工不利的约定，都没有法律效力

2021-08-03

2019-06-13

2019-02-11

2019-02-11

2019-02-11

2019-02-11

2019-02-11

2019-02-11

2019-02-11

2014-05-19261311006