近些年来，“海龟”一度在中国搁浅成为“海带”，留学归国人才不断增多，海归不像从前那么稀罕，海归的就业形势很是严峻。
近来，留学生的薪资要求日趋合理化，他们提出的薪金要求跟企业方面的信息更加对等，不再像过去漫天要价。通过对保山地区人才网上一些留学生的采访了解到，大多数留学生表示他们对薪金的要求在3000至4000元。一部分刚刚毕业回国的学生认为他们的起点跟国内大学生都是一样的，对薪金没有了太高的要求，更更想要的是一个工作机会和平台。
众所周知，上岗就业很多资格证是必不可少的。有无这些证件甚至成为部分用人单位是否会留下你的简历的决定性因素。而众多留学生常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，回国应聘发现没有这些证真的是寸步难行。很多海归只能选择边找工作边考证。
留学生回国找工作，信息流畅很重要。有些单位出于面试人员有限、招聘效率方面的考量，会在每年秋季举行校园招聘会，提前录用即将毕业的应届生。常年留在海外，对国内很多求职信息不了解的留学生，很可能会出现错过校招的情况。但错过校招也不必过于紧张，例如去年年底或今年年初毕业的学生还有机会参加今年秋季的校园招聘，因为很多企业将招聘会举办前一年内毕业的学生均视为应届生。
53052202000232号