今年以来，龙陵县采取“三个三”措施，狠抓职业技能培训，进一步提升培训的质量和效果。
一是做到“三个精准”。精准确定培训对象。针对培训需求，明确技能培训的对象主要为“五类人员”，即：贫困家庭劳动力、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员。精准确定培训工种。结合省级培训工种目录、市场需求和本地产业发展需求，以及农村劳动力培训意愿，精准确定培训工种。精准确定教学方式。结合培训地点的实际条件和参训学员的特点，采取理论教学和实际操作相结合的教学方式，扎实开展培训，确保培训取得实效。二是抓好“三个严格”。严格培训机构选择程序。根据相关法律、法规，通过公开招投标，从具备相应资质的培训机构中，公开选聘社会信誉度好、教学质量优的5家优质培训机构，具体负责实施培训工作。严格教学计划审批。每期培训开班前，要求培训学校制定教学计划，明确培训所涉及的时间、地点、对象、课程安排、任课教师等环节，并报县、市人社部门审批后方可开班。严格考勤管理。在培训过程中，要求学员每天签到，不允许代签，有事必须向授课老师请假，并在课后由老师一对一进行补课。三是落实“三个强化”。强化培训过程监管。建立培训督查机制，采取现场督查、随机抽查、电话督查等方式，加强培训过程的监督管理，发现问题及时反馈，及时整改，确保培训质量。强化资金管理使用。根据就业资金管理办法，培训结束后，对培训学校提供的报账材料进行审核，审核通过后按标准拨付培训鉴定补贴，并积极接收纪检监察、审计、财政等部门的监督检查。强化后续跟踪服务。培训结束后，通过现场走访、电话回访等方式，了解就业情况、就业意愿，建立就业回访台账。并对于有就业意愿未实现就业的学员，通过劳务服务机构、村（社区）人力资源服务合作社等多种渠道促进转移就业。
截至目前，全县完成专项职业能力培训1296人次，完成目标任务2159人次的60%，全部培训预计10月底前结束。
53052202000232号