据美国媒体报道，16日公布了一项调查显示，拥有一副娇好的外貌使你受用一生。貌美女性比相貌平平女性的工资高出8%，长相丑陋的男性在在工资上的劣势更是高达13%。如今“外貌协会”从日常小事上渗透到工作本身，就算你工作再努力，只因为你的长相不够出众，工资注定不能跟貌美之人相提并论。
长相漂亮的女孩是别人眼中的漂亮风景；相貌帅气的男孩人们也会多看上几眼；部分男生选择恋爱对象的女生，除了性格、脾气外，相貌往往也被列入考虑行列。长相漂亮的人不仅赢在外表上，就连印象分也比长相一般的人“略胜一筹”。在人们看来，貌美的人看着眼睛舒服，给人留下好的印象，就算打电话也会觉得貌美之人的声音比长相普通的人要动听。如此看来，大众中不乏“外貌协会”者。
外貌漂亮是具有一个美丽的外壳，但是内在的素养绝不是外表可以看出来的。一个长相漂亮的人，如果性格脾气暴躁、能力欠缺，我想同事关系也不会有多好，工作上也不会有什么好的表现，外表的美丽并没有为他赢得什么。相反一个长相寒碜的人，在外表上虽然比不过貌美之人，但是他的随和、乐于助人为他赢得好人缘，加上工作能力的突出表现，得到公司领导的认可。总的说来，外貌美丑与工作能力没有什么关系，奈何相貌又怎么能决定工资的多少？
工资的多少，公司视岗位级别、能力强弱进行区别对待。分工不同、工作强度的差异等都会影响工资的多少，如果因为级别、能力不达标导致工资少，也是情理之中的事情。但是如果因为貌不如人，工资比例远远低于貌美之人，那么这是一家“外貌”公司。公司不以能力论英雄，而把外貌赤裸裸的摆在眼前，是对长相丑陋者的不平等。
长相早已注定，是没法改变的事实，但是内在的美却是长相无法替代的。长相漂亮的人天生一副美丽皮囊，但是如果自身素养欠缺的话，外表的漂亮也掩盖不了内心的丑陋。长得丑不能说明什么，人生并不会止于丑陋之人。幸福需要自己去争取、去创造，没有美丽的外表没关系，只要一颗进取上进的心足矣。外貌是一时的，能力和素质却是一辈子的财富。一份工作需要我们用心来做，同样的一个好的公司要想长久经营，需要平等制度的支撑。
53052202000232号