“拍马屁”这件事听上去虽然不那么体面，也通常被认为是种不正之风，实际上却是职场沟通的有效方式之一，是能力的一种体现。抛开对这三个字的成见，无论是上司、平级还是下属，试着去赞美对方，你的职场人际或许就此会变得很轻松。那些溢美之词确实有一种让人难以抗拒的魔力。
职场中赞美无处不在，身在职场，谁都需要赞美！在现实生活中，总有一群人觉得这种事情乃是溜须拍马的小人所为，有能力的人决不需要做这么低下的事。但是身在职场，除非你是天才或者自己是老板，否则，夸领导还是多少要干的活。赞美领导是为给领导好印象，但别忘了先干好手里的活，也不要以为只要马屁拍得好就不用做实事。老板对你的好印象是首先建立在你的工作能力和业绩上的，如果没有能力毫无业绩，马屁拍得再溜也没用；而在你有一定能力和业绩的前提下，再适当地拍拍马屁，那对你的职业发展还是很有帮助的。所以说，拍马屁者，如果没有一点的工作能力，只会乱说话，早晚也会一事无成的，因为领导又不是傻瓜，他们需要的是会做事的人。
当然，赞美也要注意方法，否则就会弄巧成拙。赞美可是门很深的学问，你要赞得好，也要赞得巧。拍马的最高境界就在于“赞而无形”，达到润物细无声的效果，此为上等。赞美被旁人发现就落了下乘，容易落得拍马溜须之嫌，为人不齿。而最最下等的赞美就是弄巧成拙。
其实拍马屁就是赞美和帮助他人，每个人都需要赞美和帮助，领导也需要。不过领导的身份不同，当有人赞美和接近他们时就会被认为是在拍马。为免不遭人嫉恨，最好的办法就是不要只顾着帮助领导，和同事的关系也要搞好。要赞美领导，更要赞美同事。如果你平时和同事关系很好，对同事也热心帮忙，也许就不会有这样的事情发生。所以，在赞美领导的同时，也别忘了多赞美身边的同事。
看待企业里拍马屁的现象，要看拍马者的动机。这个动机如果是出于真心的一种赞美，或者是出于一种想搞好人际关系，这样的马屁可以称作是正面的，恰恰能够让大家有一个其乐融融的工作环境。所以有良好、正面动机的马屁，是可以允许的。
不要总觉得拍马屁的行为是负面的，在工作中，不妨学的圆滑些，会做人一些，学习一下“拍马术”，其实也可以说是现代社会的交际与沟通能力。不吝惜这种另类的赞美，人与人的关系将会变得很轻松。
53052202000232号