法定节假日一向是出行高峰，今年的中秋国庆黄金周也再次出现车流、客流的“井喷”。有学者呼吁，取消黄金周，落实带薪休假制度。然而，对于很多员工来说，带薪休假只是“镜中花水中月”。
关于公众如何休假的问题，月前社会上争论得沸沸扬扬。其中在法定节假日时间调整方面，“五一”黄金周的存废是最大焦点；而拟出台的带薪休假规定，则让不少人喜中有忧，担心其能否逃得“纸上权利”的厄运。
中国青年报社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，45.9%的人反对用带薪休假代替黄金周，认为“不切实际”；55.8%的人干脆表示，与其指望充满不确定因素的带薪休假，不如统一增加黄金周的休假时间。
“春节、国庆节休9天，增休元宵节”？这是近日多家媒体认证微博发布据称来自中国政府网的“2014年放假安排时间表”，引起了多方关注。记者查询后发现这是“网友自制版2014年节假日放假办法”。国家旅游局新闻处工作人员表示，目前，2014年的放假方案还在研究中。但是，“假”方案被“热炒”的背后，透露的是人们的“真”期待。解读其间民意，不难发现民众对假期合理安排的殷殷渴望。正如专家所言，虽然这则放假安排只是网友个人的设想，但却反映了公众对未来假日调整的一种期盼，以及大家既抱怨调休打乱工作、生活节奏，又担心没有调休就失去假期的矛盾心理。
先不谈对于员工来说一直难于实现的带薪休假制度。黄金周是老百姓共同的长假日，共同的长假日比起个人的带薪休假更为重要，因为它是带动一种社会活动的需要，这种需要是所有劳动者都需要的。黄金周客流拥挤证明它对公众是有意义的，虽然大家在这中间有一些不满意的地方，也有些抱怨，但它的存在对多数公众的是有意义的。
如何让休假变得更合理？经济之声特约评论员、北京旅游学院教授刘德谦提出了他的建议：第一个，恢复五一黄金周，使我们拥挤的车道能够有多条道路进行分流。第二个，要很好的落实带薪年休假制度，要想出办法来落实，这不是用一纸公文就能解决的问题。第三个，要引导老百姓休闲的多元化。现在长假日里老百姓选择最多的是旅游，其实除了旅游休闲外，还有娱乐文化休闲，还有体育健身休闲，让这样的休闲有更多的供给，市场的供给、公共供给，使大都能享受到。再通过舆论的提倡，让大家不要一逢假日就都去挤旅游。此外，考虑到旅游者对于著名景区的需要，著名景区应该考虑自己的扩容问题，比如增加景区的景点、增加服务项目、改善交通，加强调度等等。
53052202000232号