优于他人不再是问题

      说话谁都会，但要说得好可就不那么容易了，职场中每个人都想奋斗出自己的一片天，然而有的人奋斗一生也没有什么作为，下面让我们掌握一些和老板说话的技巧，让你优先于他人不再是问题。

      职场中老板掌握着生杀予夺的大权，所以要想让自己抢先优胜于他人，你需要：第一，不要代替老板做决定，要引导老板说出你的决定。职场中凡事多向老板汇报的意识是可贵的，但是当你在汇报时如果措辞不当，后果就很难想象了。比如好几个人要到某周边城市谈判，但是坐公交不方便，人也受累，会影响谈判效果，此时经你分析之后，觉得打车更经济实惠，于是向老板汇报，跟老板分析各种利弊之后，说“我决定包一辆车”。直接在老板面前说“我该如何如何”，这在职场中是最犯忌讳的措辞。因此你应该转换一下形式这样说：老板，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但是我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗？老板听到这样的话，绝对会做个顺水人情，答应你的请求，这样不是两全其美吗？第二、不要和老板开黑的玩笑。开玩笑的却可以拉近同事间的距离缓和人际关系，但如果玩笑有人身攻击的成分，就是黑色玩笑了，黑色玩笑对人际关系的破坏力很强，体现着一个人性的弱点：面对一件事或一个人时，会不自觉的挑剔，这是一种思维习惯。生活中爱开黑色玩笑的人肯定是热衷于挑刺的人这类人往往被视为刻薄的代表，容易引起他人的反感，同事可能笑过就算了，但如果冒犯老板的尊严后果是很严重的，所以你需要学会宽容，学会发掘别人的优点，改变刻薄的形象。第三、在无话可说时，不防谈谈对方衣着的变化，适当的赞美。赞美别人的小细节，也可以拉进对方的距离，顺便还能了解到老板的爱好，这可是别的同事梦寐以求的事，也是给老板留下一个不错印象的好机会。

    原创文章，转载请注明版权，谢谢。