胆量是一种重要的心理现象。要训练好说话的胆量，说话者必须具备良好的心理素质，也就是说话者既不盲目自信，也不妄自菲薄，做到不骄不躁，不卑不亢。一个人如果想不断树立自己说话的信心和增强自己说话的魅力，认真检查并评价自己的说话能力，是必不可少的。生活中像哑巴一样不能说话的人，毕竟是少数。而且懂得一些谈话技巧的也可以说是少数。对于那些平时不敢说话的人，随时随地都有训练他们说话胆量的机会，但是就是不能抓住。
曾经有位从事语言探索的学者，提出了如下问题分析他们的说话能力：1、我的声音是否悦耳？2、我是否口齿不清？3、我是否见了别人就觉得好像无话可说？4、我是否在某些人面前就有很多话说，而在某些人面前就一句话也说不出来？5、我是否遇见别人不同意我的意见时，只有再三地重复已经说过的话呢？6、我是否喜欢与他人发生争执？7、我是否常常忘记他人的名字？8、我是否常常别人认为“固执”呢？9、我是否常用一些不太文雅的俗语？10、我是否狼狈地看到自己的话使人产生反感情绪？11、我是否能运用不同方式来对不同对象谈同一个问题？12、我是否很难找到一个大家都有兴趣的谈话题材？13、我是否常说别人禁忌的话？14、我是否在话中不注意尊老敬贤？15、我是否未留意自己跟别人谈话的态度？16、我是否根据别人的态度来调整自己的态度？17、我是否不能引起别人的发言？18、我是否不能使谈话很顺利地进行而不中断？19、我是否能够很自然地改变谈话的题材？20、我是否不知道在何处结束我的谈话？假使你真有诚心解决自己不敢说话，说话胆小的问题，就可以按照上面的问题进行训练，比如找出你自己在什么人面前不敢说话的原因记录下来，再仔细想一想，记下自己跟别人说话时的情形，然后记下自己认为应该最先要改进哪一项。总之，认真分析并正确评价自己的说话能力，有利于说话者看到自己的长处，认识自己的不足，并扬长避短，增强信心，迅速提高自己的说话信心，增强自己的语言能力，这在职场中是非常重要的一种能力。
53052202000232号