长相与能力有关系吗？

“像你这么漂亮的女生，不太适合我们这个销售代表岗位。”“你是独生子女，能在外承受风吹日晒吗？”近日，在湖北工业大学招聘会现场，一些招聘单位的要求，让毕业生感到颇为“另类”。（据《楚天都市报》）

一个长相平平和一个长得出众的女生，谁更能吃苦？有人将长得漂亮的女孩定义为娇气、经不起风吹日晒、不能吃苦，难道漂亮就意味着不能做好工作吗？湖北工业大学招聘会现场将长得漂亮的女生拒之门外，也是一种歧视。不否认，有些独生子女、漂亮的女生确实娇气，吃不了苦头，但是不能一棒子打死一群人。招聘单位以偏概全的论断，让那些长得漂亮能吃苦的独生子女情何以堪？

漂亮与生俱来，与能力无关。公司招人看重的应该是应聘者的综合素质和能力，而不该以相貌作为人才选拔的标准。长相与吃苦之间没有必然的联系，将长得漂亮判定为不能吃苦，并没有科学依据。一个人的能力来自于内在的智慧和潜能，而不是外表所能决定的。

公司招聘是为了找到合适的人才，如果单位因为相貌将优秀的人才挡在门外，岂不是人才的浪费。近年来，性别歧视、户籍歧视、性格歧视等各种歧视层出不穷，单位人为地设置一些与能力无关的招录门槛，是对部分人的歧视。尽管单位有权设置一定的招聘条件，希望找到人职匹配的合适人才，但是如果招录条件超过一定的界限，反而成了一种歧视，将会影响个人和单位的发展。招聘歧视何时不再有，还社会一个公平、公正、公开的环境。