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劳务派遣工有可能转成正式工吗?

来源:中国劳动关系网 时间:2022-07-19 作者:武贤士人才网 浏览量:

  劳务派遣工有可能转成正式工吗?劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。

  我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有时候派遣工之间,不管做得好与不好,都要领一样的工资。可是转正以后呢,有的人觉得工资低了,有的人觉得赏罚不够分明,有的人觉得表面上是转正了,实际上还有暗箱作业内藏其中……

  这也就是说啊,劳务派遣了这么多年,突然间转正了,转正以后,还有很长的一段路要走。转正以后就意味着,可以竞争公司的管理岗位,当然这只是表面,真要争,也未必争得过,听起来好听罢了。

  而那些没有转正的呢?没有转正的行业可就多了去了。有的是因为,还没有定下方案而没有转正,有的是因为他不好转。为什么不好转呢?因为这个单位并不是我们一般的公司企业,他是行政单位。

  行政单位要转正的话,那就是公务员了,这几乎是不可能的。公务员要考《行测》和《申论》,如果不考就转正,难以服众。

  可是说真的,当真考上了,就一定给你转正吗?不一定,因为编制名额太有限了,即使你分数过了,也只能准予一定比例的入编。

  那么有没有特殊情况,是考上就能入编的?也有的,那就是政策性内考,至于是什么地方的内考,具体过了多少人,这个就不方便说了。毕竟因为他们也要付出内考生的代价,那就是服从上级安排,不能说考上了就立刻回原籍。

  打个比方,你是边防内考生,考上了,你想回原籍上海,我告诉你不可能。你的待遇是好了,但是你要付出代价,天下没有免费的午餐。

  当然,我只是做个比喻,谁都知道边防不是派遣工啊。可是要知道啊,这次边防改革之前,他们是没有公务员编制的,而且平均待遇总体上来讲远远比不上公务员。

  当然,如果非要说一点题外话,那就是不管怎么改,都是有的人满意,有的人不满意。其实对于边防入编的这个事,我就是想说,非正式工转正式工,甚至转公务员,除了社会考(以外),的的确确存在另外一种可能,我们叫做政策为大。

  政策为大的含义就是:他(政策)以时效性,实施效果,还有特殊目的,去填补一些法律上的不足。(因为法律很难操作)

  当一个历史性的政策横空出世的时候,特别是跟你的利益息息相关的时候,所有人都会提起300%的精神,因为历史性的政策的制定,是一个庞大的错综复杂的过程,它的结果必须要是大体圆满的,社会效果最好的。

  当然有的人愿意等,因为他年纪大了,他不可能再换别的工作了。可是对于90后的年轻人来说,能够不进派遣公司的,就千万别进去,因为你不知道你要等多久(转正),说不定啊,是等到你头发白的时候。

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