平心而论

     职场中，上司与部属之间，一般来说，部署常由于职务较低的关系，或是自己不擅交际而克制自己的情感，处于被动地位。而主管则因职位高，具有高度自信，为维护“主管”形象易于严肃刻板，难以降下面子与部署亲切往来，如此一来，便妨碍了两者之间的交往，进而难以建立工作上的默契。

     然而交往有深有浅，不必过分要求公平待遇。传统观念一向要求人们尽力做到“兼容天下”，尽心尽力获得每个人的好感，因此总设法寻求一视同仁的方法。然而，人皆有好恶之心，即使自我勉强，也很难平等。平心而论，在办公室中是否真能以同等的心态面对每位共处的同事，相信很多人都无法肯定回答。交往有深浅并非错误，与亲密的好友相处，必须投入相当的精神与情感，而一个人的精力毕竟有限，勉强自己以全副精力维系与每个人的情感，未必能够每天做到，所以我们诚恳待人，做到问心无愧就好，不用总是附和着他人生活，这样会把自己弄得很累很累。什么事情不要无中生有，做到对得起天地良心，平心而论就好。也不要太过于斤斤计较，因为我们需要向着和谐的社会不断做出努力，一起加油吧！