与同事说话，分寸把握好了吗？

职场中要想与同事建立良好的人际关系，沟通就变得很重要，而要做到相互沟通，除了互相帮助，相互谅解之外，得体恰当的语言才是关键。很多争吵的发生，其根本原因就在于说话不得体，使对方误解，以致造成同事间的隔阂，那么同事之间，在交谈时应该把握怎样的分寸呢？

第一、要注意对方的年龄。对年长的同事，最好谦虚些、服从些。当然，尊敬是最起码的，年长的同事往往是高你一辈的，经验比你丰富得多。与他谈话，切不可嘲笑其“老生常谈”、“老掉牙”，应该持尊重的态度。即使自己认为正确也要注意聆听，而后再提出自己的意见。对于年长的人，最好不要轻易问他们的年龄，因为有些人往往很忌讳这一点，问及他们时，常使他们感到难堪和颓废。对于年龄相仿的同事，态度可以稍微随便些，但也应该注意分寸，不可出言不逊，伤人自尊。对于年龄比自己小的同事，也要注意一定的分寸。应该保持慎重、深沉的态度。年纪较小的同事，有些人思想可能太冒进，或知识经验不及你，所以与他们谈话时，注意不要对其随声附和，降低自己的身份。

第二、注意对方的地位。和地位高的人交谈时，应该采取尊敬的态度，向他表示敬意。不过需要注意的是与其交谈必须维持自己的独立思想，不要做应声虫。与地位低的人交谈时，也不要趾高气昂，应该和蔼可亲，庄重有礼，避免用高高在上的态度同他谈话，对于他工作中的成绩应加以肯定和赞美，但也不要显得过于亲密，以致使他太放纵。

第三、要注意对方的语言习惯。一个规模较大的单位，不可能只由本地人组成，一定还会有各地的同事，要特别注意这点。不同的地方，语言习惯不同，自己认为很合适的语言，在其他不与你同乡的同事听来，可能很刺耳，甚至认为你是在侮辱他。所以要注意对方的语言习惯。

第四、要考虑对方与自己的亲疏关系。倘若对方不是相知很深的同事，你也畅所欲言，无所顾忌。那么，对方反应该如何呢？你说的话，是属于你的，对方愿意听你的吗？彼此关系浅薄，交情不深，你与之深谈，则显得你没有修养；你说的话是关于对方的，你不是他的诤友，不配与其深谈，反倒是忠言逆耳，显得你冒昧；你说的话是关于国家政治方面的，对方主张如何，你并不清楚，却偏谈阔论，容易招惹一些不必要的麻烦。

第五、要注意对方的心境。与同事谈话，应该注意，什么时候是相宜的时候。比如对方工作正在紧张繁忙的时候，你不要打扰他；对方正在焦急时，你也不要去同他闲聊等，对方心境不同，应该有针对性地选择不同的话题。比如遇到同事得意时，应该同他谈得意的事；遇到同事正在失意，应该适时抚慰。

第六、要注意对方的性别特征。交谈时，要注意性别不同，方式也就不同。同性别同事之间的谈话当然要随便些，而对于异性同事，谈话就应特别当心。当然并不是指要处处设防，步步为营，但起码“男女有别”还是值得留意的。