现在公司的挑人方式真是花样繁多，不怪今年被称为“史上最难就业年”。跟随女性已久的性别歧视暂且不提，求职还看起了星座，各种五花八门的就业歧视是越来越多。各种星座歧视、属相歧视让一路闯关到最后的英雄好汉傻了眼，折了腰。
“招风向星座人才，双子、天秤、水瓶快来投简历啦！”曾有网络销售推广员的职位上明确要求，招聘方说：“星座可以反映出一个人的特质，风向星座的人大多善于沟通、分析能力强、做事有条理，适合从事传播界等跟沟通、讲话有关系的行业，所以风向星座成为企业招聘要求之一。”对此，网友大呼伤不起，称就算挤过一起投简历的毕业生，也还得跟老板对上星座，这可真是要从出生就规划好才行。
近年来，大学生在就业市场上遇到的“就业歧视”越来越多，像此类怪异的招聘广告，并不鲜见。“为了吉利，不招某姓和某姓”、“必须是A型或O型血”、“跟老总属相相克，拒招属猴属猪者”。从性别歧视到年龄歧视，从户口歧视到婚姻歧视，近年来的就业歧视已经够多的了，现在又来了姓氏歧视、酒量歧视、星座歧视和属相歧视等等。各种越来越奇葩的就业歧视，真是花样百出。
应聘者提出，如此就业歧视违反了《促进就业法》，妨碍了就业公平，应该诉诸法律。业内人士称，招聘应以能力为主，优先考虑星座属相的入职条件是不专业的，仅凭这些来决定能否入职，未免太幼稚。
其实，简历透露出应聘者的信息，而招聘简章同样是面镜子，是应聘者观察企业“质量”的窗口。看到这样的招聘简章，我想，你应该做的不是懊恼气馁，而是避而远之。试想，一个企业看中的不是应聘者的能力，而是酒量好不好，吉不吉利之类的问题，公司的层次又能高到哪去？同样，老总是公司的掌舵者，他的能力和素质很大程度上决定了公司的发展。一个讲究属相星座的老总，公司能在他的带领下走向何方？所以，不要因为不符合条件而伤心，反而要为没有“上贼船”高兴。
星座歧视，属相歧视，血型歧视，酒量歧视，面对越来越奇葩的就业歧视，越来越严峻的就业形势，越应该擦亮眼睛，择木而栖。
53052202000232号