加班是为了提高公司效益，创造更多的价值，殊不知有多少生命因为疲劳过度而丢了性命。站在公司的角度是获得了利益，但是员工的生命因此而受威胁，目前针对加班的法律只是对福利这块的保障，至于猝死情况还没有明确的规定。
1、加班丢了性命。不久前奥美中国北京公司的一位年仅24岁的员工突发疾病猝死，之前身体不舒服，但还在连续加班。搜狐公司17173网站一员工去世，医院初步诊断，男子死于病毒性心肌炎……很多的例子在网上传得沸沸扬扬，他们成为加班的牺牲品，年轻的生命就这样一下子没了，令人感叹生命如此脆弱。他们只是社会的一个缩影，不知还有多少上班族徘徊在加班的边缘，面临着生命的威胁。
2、加班猝死没有法律条款。我国目前劳动法规中，并没有“加班猝死”概念，员工的死亡、伤害，应由企业承担责任的只有工伤（包括视同工伤）和职业病两种，对于突发性事件法律上并没有明确的规定。现在白领的工作不同于传统的体力劳动，往往短期内压力剧增，上下班没有明显界限。长久下去日积月累的工作压力势必影响身体健康，但这种因为加班造成的过度劳累并没有像职业病那样纳入法律范畴。
3、保持健康很重要。“身体是革命的本钱”，没有健康的身体又怎么全身心投入工作，甚至把性命都搭了进去，用健康甚至性命换取工作，这样的一笔买卖划算吗？工作成为生活不可或缺的一部分，固然重要，但是健康对我们来说同样不容忽视。近几年来年轻人猝死现象经常发生，让人防不胜防，但是可以通过预防减少猝死的因素。医生建议尽量注意控制高血压、高血糖、高血脂等疾病，定期检查身体；尽量避免连续熬夜、吸烟、酗酒等不健康生活方式；尽量控制烦躁等负面情绪，从而避免加重或诱发心血管疾病。平时注意加强锻炼，注意身体健康状况，如有什么不适，及时就医。
工作诚可贵，生命价更高，没有了生命，工作再怎么优秀，一切都只是枉然。加班对各位上班族来说可能无法避免，但是可以通过预防来避免悲剧的发生，做到犯患于未然，工作和健康两不误达到“双赢”才是明智之举。
53052202000232号