能从众多求职简历中脱颖而出，获得面试机会确实不是一件容易的事情，至少证明你符合企业招聘条件。有些求职者认为只要简历通过就是板上订钉的事情，至于面试只是一个形式而已，没必要太在意。殊不知你不在意的细节也许是HR最讨厌的行为，如果在面试中出现以下情况，工作可能会与你擦肩而过。
1、故意缺席。求职者接到面试通知后，如果你不想去应该提前告知对方，这是基本的礼貌。有些求职者认为既然不想去，就不必和对方有往来，没必要告知对方。殊不知给别人留下不好的印象，如果继续任其发展下去，到下一家公司应聘你还是会出同样的问题，对今后职业的发展不利。
2、没有时间观念。遵守约定时间，按时到达面试地点是求职者应该做到的。如果你迟到会让对方觉得你对工作的不重视，不予录用。面试迟到是大忌，纵然你有千万个迟到的理由，但是机会需要自己把握，明知道要面试，就该把其他无关的事情搁置一边，不要因为某些事情耽误了面试。
3、穿着邋遢。一套干净整洁的面试着装是有必要的，一来体现出你对工作的重视，二来穿着有精神还能增加印象分，增添几分自信。如果穿着随意势必影响你在HR眼中的形象，即使你是搞艺术的追求创意和个性，不修边幅的穿着，还是不易令人接近。面试装着不要求你穿着太过讲究，至少保证大方得体，给别人一个好的印象。
4、隐瞒事实真相。诚信是一种美德，更是一个人素养的体现。有些求职者在简历中夸大自己的能力，编造一些所谓的“工作经历”，结果反而弄巧成拙。你的谎言最终在面试中被拆穿，落得一个不诚实的名声，这不是给自己添堵吗？求职者要事实求是，不能瞎编乱造虚假的信息，要知道诚信比什么都重要。
5、不知行情乱开价。对方问你薪水待遇问题，假如你开出的薪水要求太高，甚至高出市场行情几倍的待遇，我想HR也爱莫能助，即使你的能力再优秀，也不会予以录用。如果你怕自己吃亏，在面试前先调查行情，或采用保守策略而依照公司规定。
6、没有一点准备。即便你是社会新人，也应该对应聘职位和工作性质的基本知识有所了解，起码清楚应聘公司的大体情况。连公司是做什么，应聘职位做些什么都不知道的话，似乎有点说不过去。公司当然可以容忍新人缺乏经验，但是没有一点准备，一问三不知的求职者也许在HR看来缺乏责任感，以后对待工作不会重视。求职者事先做好准备，做到有的放矢才能发挥好的效果。
53052202000232号