有些求职者投递无数简历，最终“竹篮打水一场空”你是否想过问题不在招聘单位，而是你在简历中的某些内容填写不恰当，导致面试机会与你擦肩而过。下面我们一起总结一下哪些信息不能出现，避免下次犯同样的错误。
1、婚姻状况—离婚。简历中有婚姻状况一栏，如果是没结婚的话，大大方方写上“未婚”两个字，如果已经结婚毫无疑问“已婚”，要是因为各种复杂的原因导致你离婚，照此推类难道填上“离婚”二字不成。“离婚”往往给人失败的印象，有些人会以异样的眼光看你，一般男性冠以“家庭暴力”，而女性则会被认为“品行不端”，也许这些猜测纯属无中生有，但是不排除它确实存在不好的影响。建议求职者不妨用“单身”代替“离婚”，给别人的感觉要好一些。
2、薪资要求。在不了解市场行情或是不清楚当地薪酬待遇的情况下，对于薪水的填写是求职者的苦恼，填的多了担心不被企业招用，填得少别人会认为你能力不足，同时又怕委屈了自己，真是矛盾的事情。再说了，简历只能提供面试的机会，能否成功找到工作还得看你在面试中的表现，别人都还没决定录用你，就在简历中提薪水要求，想来想去都不合时宜。与其在填与不填中矛盾，不如索性不填。当然这只是针对自己制作的简历，而企业要求你额外填写的不在讨论之列。薪水要求建议求职者根据市场调查后，以面谈的方式和考官交涉。
3、频繁的跳槽经历。不是说做过的事情越多，证明你的能力越强，从另一个角度来说表现出你工作的不稳定，对公司的不忠诚。任何一个公司都不喜欢跳来跳去的员工，要想赢得考官的信赖，千万不要把频繁的跳槽经历全部写上去。建议求职者只写出与应聘职位相关的工作经历，着重突出与职位相关的能力，做到有的放矢。
4、复杂的求职意向。一份简历中出现很多类型的求职意向，别人不会以为你是个全才什么都会，反而会让考官觉得你目标不明确，这不是给自己添堵吗？要知道考官不会根据你填的多个求职意向，揣测你到底适合哪个职位，所以还是写清楚好些。一般一份简历中不能出现多个求职意向，如果求职者要想找不同的工作，可以多准备几份简历，根据提供的岗位来确定你的求职意向。
53052202000232号