为进一步优化市直事业单位工作人员队伍结构，健全事业人员培养选拔机制，树立公开、平等、竞争、择优的用人导向。10月22日上午，保山市2022年市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员笔试在保山技师学院顺利举行。
据悉，保山市2022年市直事业单位公开遴选岗位设置29个32人，因审核未通过和报名人数未达到开考比例取消岗位8个9人，经调剂，可以正常开考遴选岗位21个591人。本次笔试设置考场22个（含2个备用考场），平均考录比为25.6:1，其中考录比最高的岗位是保山市职工服务中心综合管理岗，达186:1。
事业单位公开遴选作为畅通基层事业人员交流至市直事业单位的渠道之一，为市直事业单位充实力量，提供更加坚实的人才保障，同时也为基层事业单位人员流动提供了“上升通道”。为组织实施好本次笔试，市人力资源和社会保障局高度重视、精心组织，协调保密、工信、公安、卫健、电力等部门和考点学校，加强形势研判，强化组织保障、严肃考风考纪。严格落实举办方的主体责任，从人员、物资、场地、流程等方面细化疫情防控措施，压实工作责任，全力保障考试安全。
相较以往，本次笔试启用了新的报名平台。对考生而言，报名更加便捷，不仅可以在电脑端填写、上传报名信息，还可以用手机扫码填写、上传报名信息；对用人单位而言，审核流程更加合理，操作便捷，极大提高了审核效率。搭建成熟、稳定、高效的报名平台，是我局十四五规划中人事考试基地建设重要内容之一。下一步，市人力资源和社会保障局将持续更新优化报名平台，切实提升我市人事考试的管理能力和服务水平。
当天，市人力资源和社会保障局、考点学校相关领导进行了现场巡考，在各部门通力协作和全体考务人员的共同努力下，本次笔试科学规范、公平公正、安全有序进行。
53052202000232号