人事外包可以解决企业哪些问题？

人事外包是指企业根据业务情况选择将一些事务性工作外包出去，交由专业人力资源外包公司来完成，从而不用考虑人力资源部门的压力。

很多企业对于这个不是很了解，也不知道人事外包能解决企业哪些问题，下面小编带大家深入了解一下人事外包到底是怎么一回事。

首先，拿企业HR来说吧，企业的HR要负责招聘、发薪、考勤、各种文件办理、离职手续办理等等事项，这些事情繁琐，并且机械性，如果所有的事情都由企业HR来完成，那么HR就没有过多时间来专注核心业务发展。

这里并非说企业HR不专业，小编说的是，企业可以将专业的事交给专业的人来完成，人事外包公司就是做这个的。企业选择人事外包后，像员工招聘、合同签订、社保办理、工资发放等事务都由外包公司来完成，企业不就有更多时间来完成核心业务了吗。

作为用工企业，并不是所有事务都要亲力亲为，企业应该懂得合理合规分配。

哪些事务需要外包，哪些事务自己来做。一般来说企业需要选择外包的都是一些非核心的业务，当中包括：员工招聘、工资待遇、社会福利等，这些都是可以通过人力资源外包完成的。