在通过职业介绍机构找工作的求职者，往往因为分不清职业介绍所得正规与否，而让一些“职介”有机可乘。为了让求职者能更好对职业介绍机构作出判断，下面总结了5方面的标准供各位参考。
1.场地是否规范。
职业介绍机构应有一定面积的、固定的、干净整齐的办公场所。对此，各地劳动行政部门在对其审批之前，一般会派人现场核查。大凡场地狭小、杂乱无章、在城市的旮旮旯旯等角落开办的职业介绍机构，其可靠度是相当低下的，最好不要涉足其中。
2.手续是否合法。
按照现行行业管理规定，各地的职业介绍机构均由当地的劳动行政部门核准才能挂牌营业。其标志证件是“职业介绍许可证”。按照行业管理规定，“职业介绍许可证”必须悬挂于职业介绍机构的营业厅或外办公室的显眼之处，以便求职者辨认。因此，求职者第一次走进某个职业介绍机构时，应首先留意观察其“职业介绍许可证”悬挂或摆放的位置。没有这种“职业介绍许可证”的职业介绍机构，一般都是非法“黑职介”，应避免陷进去。
3.制度是够健全。
任何一个合法经营的职业介绍机构，都应该有规范的规章制度。缺乏应有的规章制度，必然导致他们的运作处于杂乱无章的状态。通常来说，这些杂乱无章的中介机构，往往是靠不住。职业介绍机构的工作制度，应包括“职业介绍业务范围”、“求职登记程序”、职业介绍收费办法及收费标准”、“职业介绍工作责任制”等若干内容。凡是不能把这些工作制服、收费办法、收费标准等有关职业介绍工作程序的规范形成文字，并悬挂或摆放在大庭广众之前的职业介绍机构，都是可靠性较低的职业介绍机构。
4. 是否佩证上岗。
凡是规范的职业介绍机构，其工作人员在上班时间、在工作场所内，应佩戴胸卡上班。这种胸卡印有佩戴人员的姓名和相片及职务。其作用，一是便于顾客认识，二是便于社会监督。因此，凡是工作人员大多不佩戴胸卡，或主要业务经办人员没有胸卡，或有胸卡但字迹和相片难以辨认的职业介绍机构，你与之打交道时，就应持谨慎态度。
5.票据是否规范。
根据财政和税务部门的规定，各类职业介绍机构在向顾客收取费用时，必须出具财政部门、税务部门统一印制的发票。同时，这类发票在开具给顾客时，必须加盖该职业介绍机构的财务专用章，还应该写上经办人的姓名或加盖其私人印章。因此，当你到一个职业介绍机构求职择业、交纳相关费用的时候，有权索取符合上述规定的合法票据。而那些不敢或不肯给求职者出具正规票据的职业介绍机构，其可靠程度应该受到质疑。
当你找工作的时候，对某个职业介绍机构产生怀疑时，应立即暂停求职活动，等消除疑虑事项之后，再向下发展。也可以打电话或直接到当地劳动行政部门咨询。
53052202000232号