龙陵县以作风革命、效能建设为抓手，扎实推进“无欠薪”企业创建活动，强化企业工资支付主体责任，推动劳动用工和工资支付保障制度落实，切实保障劳动者工资权益，提高劳动者获得感和幸福感。
强宣传，从“调高调门”到“直通厂门”。充分利用网站、QQ群、微信群等各类信息宣传平台，及时发布相关政策法规信息。同时，结合劳动保障监察日常巡视检查和维护新就业形态劳动者权益、集中整治未成年人非法务工、“小切口”整治民生领域问题等各类专项执法行动，深入辖区内各企业、在建工程项目部进行相关政策法规宣传，确保全覆盖。目前，共开展政策法规宣传12次，发放宣传材料2000余份。
转作风，从“安排部署”到“面对面指导”。对符合创建“无欠薪”企业条件的企业，由工作人员上门提供面对面指导服务，协调解决企业创建过程中遇到的困难和问题，不断提高企业参与创建活动的积极性和主动性。截至目前，共为符合条件的3户企业、2个项目部提供创建指导服务。
提效能，从“被动监管”到“自我管理”。对创建成功的“无欠薪”企业，从农民工工资保证金减免、市场准入、招投标、政府资金支持等方面给予扶持，发挥典型引领示范带动作用，激发企业参与的主动性，让企业从被动监管模式转化为自我管理模式，推动全县形成“不想欠、不能欠”的良好氛围，实现企业无工资拖欠的目标。
53052202000232号