加强组织领导，抓实领导责任。根据机构改革要求，及时调整意识形态工作领导小组，并制定《隆阳区信访局意识形态工作责任清单》，明确工作职责、任务、要求，形成了局“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、意识形态领导小组成员协助抓的领导机制。同时，与全局干部职工签订责任书，把意识形态工作落实到个人，形成全局干部职工都能旗帜鲜明的开展舆论斗争。
加强舆论导向，抓实分析研判。结合信访工作实际情况，每季度定期召开会议分析研判意识形态领域情况，针对涉及意识形态领域重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的信访问题进行分析研判，及时形成《信访专报》上报区委、政府，让领导及时了解当前全区存在的不稳定情况和需要采取的意见建议。同时，为了发挥信访问题是改革发展的“透视镜”作用，每月及时统计汇总接访情况，分析研判当前工作存在问题，并对下一步工作提出意见建议，形成《X月信访工作情况通报》，在全区范围内进行通报。
加强制度建设，抓实学习教育。以学习型党支部建设为平台，年初制定《隆阳区信访局党组2019年理论学习中心组集中学习计划》、《2019年隆阳区信访局在职干部理论学习教育计划》等文件，依托周例会学习、理论中心组集中学习、法宣在线学习、云岭先锋手机APP、党支部微信群、学习强国APP和个人自学等机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。
加强阵地管理，抓实舆情应对。结合“互联网+信访”工作模式，建立和完善了网上信访工作制度，指定负责办公室和专人，适时掌握人民网留言、政府门户网站、微信信访等网络舆情，及时引导网民客观评判热点问题。同时，严格审核把关网站发布的信息和管理单位微信交流群，对在群内发布与工作无关信息的行为，及时予以警告和制止并强化对微信信息发布行为的监管，禁止发生错字和内容的错误情况发生。为把握信访系统舆论主流声音，制作《隆阳信访》电子报，积极宣传信访系统内各单位好的经验、做法和典型，营造良好信访氛围。
53052202000232号