腾冲市林业和草原局“三措并举”推进党员干部监督管理常态化

为进一步强化党员干部职工的日常教育、监督、管理，腾冲市林业和草原局“三措并举”推进党员干部监督管理常态化。

学习教育常态化，筑牢纪律意识。一是利用“三会一课”、职工例会等形式，加强对十九大精神、各级纪委全会精神、林草政策法规的常态化学习宣传，做到党员干部入脑入心；二是加大林草系统反腐倡廉的宣传力度，组织观看正风肃纪警示教育片，参观警示教育基地，学习近年查处曝光的违纪违法典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏；三是引导干部职工自觉培养高尚道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制不良风气的侵蚀。

谈话提醒常态化，强化自律意识。将“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程，坚持抓早抓小，对党员干部日常工作生活中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，逐步完善抓早抓小的有效机制，严防党员干部小问题变成大错误。注重提升谈话提醒的实际效果，做到有问题讲清楚，引导党员干部视监督为信任，以严管为厚爱，化压力为动力，放下包袱、轻装前行。对反映的一般性问题及时同本人见面，谈话提醒、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

          监督检查常态化，压实责任意识。一是继续深入开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”活动，把纠正“四风”问题往深处抓、实处做，坚决防止“四风”问题反弹回潮；二是强化重点领域、重要岗位和关键环节的日常监督。加强对局机关和国有林场等二级单位账务、财务的日常监督检查，杜绝违反财经纪律的行为发生；三是加强专项纪律日常检查。围绕市委、市政府重大决策部署和林草局重点工作安排，深入开展“转作风、抓落实、促跨越”学习实践，坚决向“庸懒避散”顽瘴痼疾开刀，着力破除安于现状、拖拉缓慢、消极懈怠等思想认识。