“有男朋友了吗？”我想不少女性朋友面对过面试官提出的问题，或许有些人会觉得工作跟恋爱有何关系？难道有了男朋友就不会被录用了吗？事实上公司出于对员工稳定的考虑，才提出这样的面试题，主要是确定应聘员工在公司的稳定性。
公司对前来应聘的员工有一定的要求，这是无可厚非的，如同求职者有自由选择公司的权利，企业亦如此。想当初自己找工作时，也遭遇了这样的尴尬。考官简单让我介绍完自己后，提出了这样问题：“有男朋友了吗？”。起初觉很惊讶，面试跟有男朋友与否有何关系？虽然带着种种疑惑，但还是如实说出了实情。心想：不能因为一份工作而说谎，再说了诚实做人的本质是绝对不能丢的。就算公司因为我有男朋友而被拒绝，至少我对得起自己的良心。
尽管有男朋友，但是我做什么他都会支持，包括分割两地的工作。况且那时我们才刚毕业，在一起了四年，倘若因为相隔太远就分手的话，我想这样的爱情也没什么存在的价值。经过与考官的一番面谈，是因为我的专业刚好符合所需岗位要求，还是觉得我做人诚实，总之，我被录用了。
参加工作后逐渐成熟的我，终于理解了公司当初问我是否有男朋友的用意何在。公司招聘一个人需要花费一定的成本，进入公司后培养新人同样需要成本，倘若招来的人干不上几天就走人，那么招聘、培养等所需的费用谁来承担？不在一起工作的男女朋友，最终可能为了爱情，终有一方妥协辞职，到另一方所在的城市发展。而这，正是公司考虑的问题。
面对是否有男朋友这一问题，建议女性朋友如实回答就好，至于结果我们无从选择，因为最终决定权始终掌握在考官手中。
53052202000232号