几乎在世界所有国家，公务员都是一个有各种社会保障、有一定社会地位的体面职业，也是众所公认的“铁饭碗”。关于公务员的话题，因为上海观察一篇80后公务员自述为何辞职的稿子，又火了起来。很多公务员把自己的“铁饭碗”比作围城，里面的想出来，外面的想进去。其实职场去留，本是人之常情，而公务员的辞或不辞，却不时“上头条”，这又是为何？
人们认为公务员应该是中国最幸福的一群人，占据着稳定的“铁饭碗”，享受着超肥的福利，掌握着支配别人命运的权力，更有各种隐性收入，用不完的购物卡、随便花的公款、家中堆不下的高档烟酒。竞争激烈程度早已超过高考的公务员热，似乎更加印证着人们的想象。这时候，竟然有公务员称要辞职，自然引发公众强烈的抵触和反感。这种姿态，很容易被解读为对民意的藐视、对舆论的撒娇和对上级的赌气。公众会认为，公务员们是好日子过习惯了，不正当的福利享受惯了，稍微严一点就受不了了，这是被惯出来的毛病。所以公务员发出的这些声音，引起了激烈的讨论。
其实公务员辞职年年有，但成为网络和媒体关注焦点却是近年的事情。尤其是党的十八大以来，中央出台“八项规定”、开展“反四风”、严控“三公消费”等一系列举措，各地关于限制“三公消费”、取消隐形福利、提倡勤俭节约的各种消息遍布网络和媒体。当这个节点出现公务员辞职的消息，自然容易引起公众关注，让人顺着“福利待遇少了所以就辞职”的思维惯性来考量和讨论。不可否认，当前的社会背景也是公务员辞职屡屡被热议的原因之一。
公务员辞职被热议也在某种程度反映出，我们现行的社会保障体制存在一些亟待解决的问题。说起公务员，大家的刻板印象就是工作稳定。“稳定”一词既凸显了公务员作为一个职业的优越性，同时也反映出这个职业的苦恼：缺乏流动性，也在一定程度上制约了人才流动的效率。从这个角度而言，应进一步完善社会保障体系，提高效率，增进公平。当社会保障制度愈加完善，当人们能够正视公务员“光环”背后的酸甜苦辣，当社会评价成功的标准不再是当官发财，当选择其他职业照样有尊严、有荣耀……公务员辞职也许就不是新闻了。
53052202000232号