你是否也被称为“跳蚤族”呢？

     据调查56.1%的劳动者第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的不到10%。所以很多人永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样，这些频繁的跳槽者被称为“跳蚤族”，你是否也被称为“跳蚤族”呢？

     忙着找工作，见单位就投简历，但是又不清楚自己究竟适合什么职业,又能干哪类工作，当今很多大学生，大学期间不知道如何根据专业、特长和就业前景设计大学生活；导致就业时从众、随机,不久便因为不适合而频频跳槽，这些都暴露出大学生普遍缺乏职业生涯规划。但是更令人忧虑的是，高达20.8% 的大学生并不了解职业生涯规划，也有人简单地认为,职业生涯规划就是找份好工作。“就业前途渺茫,没有目标”、“对自己认识不全面，不知道将来适合什么工作”。这些都是造成很多人第一份工作不满一年的原因。而且很多人在找工作时是“没有太多考虑”，就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。所以如何引导大学生树立职业规划意识，指导他们进行职业生涯规划,是破解“ 大学生就业难”的重要一环。应该把职业规划与职业指导视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分。应该得到政府实质性的支持，立法支持更是应当提到议事日程，以鼓励社会资本介入，并逐步推动产业化。 

     当今求职者，应当珍惜第一份工作，因为它是你一生发展的平台，它可以使你认清自我、积累经验、探索未来，它能够帮助你理性的认清职业工作究竟是什么，摆脱在校园时对职业的单纯幻想，可以说是理想与现实的第一次接轨，在这个过程中，你最初非常漂浮的职业规划才能进一步清晰，是从猜想、怀疑到验证后的肯定或及时转弯；它带给你的内心感受或许比经验更加深刻，可以奠定你对职场的基本态度，或积极或消极，能够或大或小的影响到今后的职业观和择业观，所以不要轻视第一份工作，建议以学习的心态、付出的心态、感恩的心态来做第一份工作。不要总是以频繁的跳槽来解说自己的不甘和不被认可的能力。要知道频繁跳槽成为了一名跳蚤族，事业发展就会缺乏持续性，会使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个，明天到另一家公司干那个，最后你都不知道自己应该干什么了。而且也容易让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性；随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。还会让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中，也会让家人为你的前途担心。 

     对于自身而言呢？1、跳槽到一个新环境，需要付出得更多。离开一个熟悉的环境，融入新环境是需要付出很多心血和时间的。2、职业技能的培养需要连贯性，突然转换领域的话，个人资源的积累和自身能力的培养都必然大打折扣。3、频繁跳槽的人找工作更难，因为用人单位认为你很快又会跳槽。所以人不能太过浮躁，应该静下心来好好考虑，做什么事都不能过于意气用事，这样对自己是极其不利的，我们应该时刻反省自己，以让自己有更大的提升空间，不做一名跳蚤族。