杭州巨星科技股份有限公司自去年元月开始，所有员工在生日当天均可得到一个蛋糕。生日蛋糕并不来源于市面销售，而是在公司特意打造的工作间由师傅手工完成。一个10寸大小的生日蛋糕，不仅仅是公司给予员工的福利，更多的是温暖和关怀。
无论工龄和职位，员工生日当天均可获得一个生日蛋糕，为此巨星科技股份有限公司特意建了一间6平米的蛋糕制作房。只要是公司员工，都能享受如此待遇，可以说蛋糕的领取没有过多的门槛。据蛋糕师傅介绍，一个10寸蛋糕在市面上售价起码七八十元，公司几千人一个待遇，着实是一笔不小的开支。公司对员工生日的投入体现管理人性化的一面，虽然只是一个小小的蛋糕，但是透射出的温暖让人感动。
员工对一份工作的坚持，除了看重工资待遇外，归属感和亲切感也是不可或缺的。试问有谁喜欢呆在缺乏人情味的公司，就算工资再高，恐怕也难以坚持长久。员工为公司尽心尽力，难道不该对他们好一点吗？生日当天有一个蛋糕的福利，与如厕不得超过2次，每次不得超过5分钟，否则予以罚款形成鲜明对比。一边是人情的温暖，一边是管理制度的冰冷。公司的发展离不开员工兢兢业业地工作，如何让员工心甘情愿为公司付出，考验的正是管理者的谋略。
人都是有感情的，公司想要留人，先做到留“心”。公司制度的人性化、生日福利、时间的合理调配……不管多小的事情，如果做到位员工都能感受到。员工的热情与公司命运息息相关，公司想要一个好的发展，离不开每位员工的努力。一个成功的企业背后必定有一群衷心耿耿的员工，是员工的努力成就了企业的辉煌。因此，公司若想有好的发展，先把员工照顾好了。
53052202000232号