眼下2014届毕业生纷纷加入求职大军，大学生为了能找到一份好的工作，不惜投入大量成本制作简历。少则上百，多达上千不等，有的甚至堪称“豪华”，但是通过高价打造出来的精美简历，求职效果未必一定好。不否认一份好的简历在求职中确实能够加分不少，但是简历仅只是叩开招聘单位的大门的一块“敲门砖”，能否成功应聘还得取决于求职者的综合素质。
哈市某高校应届毕业生小张，为赢在第一起跑线上，不惜花费大量成本制作简历。简历上的寸照拍了398元，简历和求职信在淘宝网上花500元买来的，40份彩色简历打印费花去近200元。现实中像小张这样，花费高价制作简历的现象屡见不鲜。简历的重要性毋庸置疑，一份精美、漂亮的简历着实能吸引HR眼球，让人眼前一亮。正是如此，毕业生不惜成本制作“豪华”简历，精美的封面、有质感的彩打页面、个性化的设计……无一不透着他们对简历花费的心思。
毕业生精心准备的简历，只为赢得HR的青睐，在筛选简历时能够留下自己的那一份，顺利过简历关。别人都说付出才有收获，或许在毕业生看来，简历也需要高成本的投入，效果才会好，所以才会有那么多人热衷简历的豪华。事实却未必如此。简历花费高，求职效果未必好。HR每天阅简历无数，如果简历不能突出重点，还十分花哨，将增加他们的工作负担，引起他们反感的情绪。一份简洁明了、有内容的简历比起厚重、多页、花哨的简历来说，或许更有吸引力。
毕业生刚踏出“象牙塔”走进社会，还在寻找的路上，大部分的求职花费可能都来自父母。对于家庭不是很富裕的毕业生来说，“豪华”简历就是一种奢侈。当然对于家庭情况相对好一些的毕业生来说，或是不算什么，但是那也是父母的血汗钱，不是自己的双手赚的。总的说来，不管是出于求职成本，还是HR的考虑，“豪华”简历都不可取。对此人事经理表示，只要你有实力，再普通的黑白简历也能让你从众多求职者中脱颖而出。应聘者在制作简历时注意内容的充实、新意、突出重点，既做到真实，又不缺内容。简历是对个人综合素质的考量，而非虚有其表的“豪华”。
53052202000232号