如何看待想要工资需要五个部门签字？

我们付出了劳动，那么得到应有的报酬是应该的，那么对于辞职想要拿工资就要五个部门签字这种做法，你是怎么看待的呢？

我们都知道付出劳动就能得到自己应有的报酬，即使你工作不满一个月，但是你还是应该得到相应的报酬，老板以各种理由搪塞，在我看来很可能是故意刁难。我们都应该有自己的维权意识，因为即使我们没辞职，但是在工作中总会遇到各种各样的问题，我们如果不能及时正确解决，可能我们的权利就要受到侵害。想要工资需要五个部门签字，公司的这种做法是不合理的，对待不合理的事情，我们要学会用法律的武器捍卫自己的合法权益。

我觉得公司要员工这样做，对公司的发展也没有好处，一个好的企业，不是想着如何刁难主动辞职的员工，而是想着如何找到有才能的人才，帮助公司得到更好的发展，不好的待遇可能会让越来越多员工想要另寻出路。一个好的企业，除了有优秀的员工，还要有优秀的企业文化，企业文化是企业发展的指明灯，让员工了解更多的企业文化，也有利于帮助员工正确维护自己的权益。维权不是一件遥不可及的事情，如果你甘心让别人侵害你的权利，那么你是不能适应这个社会发展的，要学会用不同的姿态对待不同的事情，帮助自己解决对自身发展不好的事情。学会正确维护自己的权益，也能让自己更成熟、走得更远。