月前，清华大学专家团队公布了自己研究的养老体制改革方案，“从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟两年”。该方案是为响应人社部目前正在推进的养老体制顶层设计方案，并广泛征求社会各界意见。
然而，这个备受瞩目的方案引起了各界的困惑。方案的提出，被很多媒体误读为“延迟到65岁退休”，清华大学方案起草者之一的杨燕绥教授解释，延迟领取养老金非延迟退休，也可提前退休再领养老金。尽管相关人士解释了此方案并不是指延迟退休，但是很多人无法接受退休后将有一段时间无退休金可领，如果没有了退休金，就等于下岗，甚至比下岗更惨，这样的退休无异于失业。延迟领取养老金，这意味着劳动者退休之后领取的养老金总额会减少，养老问题日益突出，“推迟领取养老金”与“延迟退休”被广大群众指出是在偷换概念！
比如女性，从2015年开始，1965年出生的推迟1年领，等于 50岁的人延迟到51岁领，然后第二年2016年就延迟2年，每一年延迟一年，到2030年统一65岁才领。其实这没有意义，也不可能，延一年就差好多。
杨老师的一个解释是说，美国人现在的平均寿命是78.9岁，领取养老金的年龄是65岁。但是在领取养老金之前，你可以自己安排提前退出劳动力市场。但问题是，美国人除了基础养老金以外，还有补充养老金，就是企业养老金，另外还有个人养老储蓄。而我们既没有企业养老金，也没有个人养老储蓄。对于70%左右的中国人，退休后的唯一经济来源就是退休金。如果退休了没有退休金，就等于下岗，甚至比下岗还惨。就目前来讲，靠子女养也不太现实。
决定了新的养老金政策方案不仅涉及到退休年龄，更是包括缴费数额、年限、领取数额及相关限制等内容，否则将无法解决养老金缺口的根本问题。实际上，“延领退休金”的说法由来已久，养老金长期不足让这种提议从10年前就开始酝酿。但是，管用的政策必然包含着更多能够发挥实际效力的条款，民众之所以对条款存在争议和批评，无疑都是对自身利益的的关注和参与，在“延迟领取”和“延迟退休”这样的字眼做文章来平息民意，只会对养老保险制度改革推进起到反作用。这一政策确实还需要进一步的改进。
53052202000232号