是不是一次次失望？

    是不是一次次失望？

    当我们看到身边的一个个同事都升迁了，自己却总是原地踏步，心里不免着急，但是却总是安慰自己，认为下一个升迁的就是自己。可是你该怎么办，其实我觉得你没升迁很大的原因在于你自己没有付出努力，做了行动上的矮子，你要知道别人升迁可能是因为能力强，够努力，还有就是能听懂升迁物语。我们都是从找工作那个不易的过程中过来的，我们以为最大的困难就在找工作了，但是升迁也不是一件简单的事情。大多数人都是从基层员工做起的，企业管理呈现出的金字塔结构令我们清晰的认识到，最终能够从百万大军中冲杀出来的只有那么寥寥数人，但是“不想当将军的士兵不是个好士兵”这话仍然激励着我们每一个人努力前行。既然身为员工，上面自然有领导。按照常理，位在经理、部长、总监、老总等职位的人本身就代表着一种能力，无论是技术出身还是走管理路线，理应都是被大多数人认可才能得到升迁的。但是，现实中却并不全部如此。第一、你要知道在人微言轻的时候如何展示自己，我们很多人都看过杜拉拉升职记吧！你以为别人是怎样得到升职的机会的？是运气还是拼命蛮干？就是她懂得在人微言轻的时候借助有效的力量帮助自己，才使自己得到不断的进步，才有了升迁的机会；第二、要学会在棘手的工作中显示自己的能力，我们很多人都有害怕去做棘手的事情的心理，害怕自己做不好最后得不偿失，但是如果你想让上司更好记住你，你就要学会在棘手的事情上展示自己的能力；第三、要学会对职业的忠诚高于一切，你只有抱有这样的心理去面对你的工作，你的工作才会比别人做得更出色，你也会更加有动力。