员工在什么情况下会被扣工资？业务没完成、请假、违反规定……都不是什么新鲜事。近日，宝安沙井源记印刷（深圳）有限公司的李先生，因为上厕所被扣去6.53元。难道上班时间上个厕所也要扣钱？不得不佩服工厂的“精打细算”，竟作出如此“奇葩”规定。
30多岁的李先生在宝安沙井源记印刷（深圳）有限公司上班多年，担任组长一职。李先生6月份的细长的工资条上除基本工资、加班工资、周末加班工资外，在“扣款项目”一格列明有停车费、如厕/厕纸等费用，而如厕/厕纸扣款为6.53元。“上厕所扣钱还精确到了小数点后两位，也不知道厂里是怎么算的”，李先生哭笑不得。他介绍，厂里上厕所每次实行登记，根据上厕所次数、时长等来扣款，每个员工的扣款数都不同。
厂方的胡经理回应称，是为了“保证流水线生产的正常运转，以此保证生产计划、产量的顺利达成”。制定“如厕扣钱”的目的是为了减少员工离岗时间，扣的是奖金，而非基本工资。
上厕所是人体正常的生理代谢，如同吃饭、睡觉一样。每天安排吃饭时间，补充人体所需营养成分，为机体提供能量，保持充沛的精力，才能更好地投入工作。上班留有吃饭时间，在固定的时间吃好饭，是定时的良好习惯，但是如厕一事恐怕就不是定时那样简单了。水喝多了；肠胃不好；消化体统出问题等，都会增加如厕次数，如果以此作为罚款项目，奈何工资或是奖金被扣去多少。
现在都讲究人性化管理，“如厕扣钱”的企业具备的人性化又体现在哪？上厕所是人体正常的代谢，不该用所谓的条条框框所束缚。企业制度制定一些条规对员工进行约束当然无可厚非，倘若规定超出合理范围，恐怕难以服众。上班时间员工上厕所，也是为了工作。公司为保证工作时间和效率制定“如厕扣钱”的条规，不排除有些懒汉借故上厕所偷懒的可能，但毕竟是少数，如果以少部分人偷懒而牺牲多数人上厕所的权利，未免不妥，对没有偷懒的员工来说也不公平。站在公司角度，“如厕扣钱”可能确实可以保证员工的工作时间和效率，但是站在员工的角度，上班时间上厕所本是一件平常的事情，竟要和工资扯上关系，跟考勤挂上钩，难以让人接受。
企业能够持续发展的根本，员工的功劳可不小，建议，企业制定一些更合理，更人性化的规定，这样员工才会更努力地工作。“水能载舟，亦能覆舟”，企业与员工相辅相成，相互合作才是企业立足的根本。
53052202000232号