现在中国的行政机构、事业单位、大型企业一般实行双休制，即一周工作5天休息2天。对于每周休息1天，甚至加班到很晚的人来说，双休都变得奢侈。奈何王教授提出到2030年我国可以实行工作4天休息3天的制度，脱离了现实太过理想化。
“工作4天休3天”提出的背景。以研究休闲、休闲生活和休闲经济著称的中国人民大学教授王琪延，号召人们去有意识地放慢生活节奏，并称“依据我国现在的经济增长速度，哪怕经济增速低一点儿，如果每年能增长6%，到2030年，我国就可以实行工作四天、休息三天的制度。”
“工作4天休3天”，一周中休息的时间接近一半，看似一个很美妙的理想化状态，可以有更多的时间投入到休闲娱乐中，但在现实中能否实施得下来还是未知数。用一句话来阐释“理想很丰满，现实很骨感”，毕竟理想与现实存在一定的差距。作为研究生活的专家，他的言论相比于普通人，更具有发言权，这点无可厚非。只不过现实和理想具有的不可调和性，在常人看来，王教授的论断不可避免地遭遇各种质疑。
工作在基层的一线大众，通常连日地上班，能够有双休就已经是天大的恩赐了，有的为了所谓的全勤奖而月不休。有多少个体企业的员工，时至今日依然保持每周休1天的工作制度。因为连续加班引发“过劳死”的报道频频出现，正是工作时间都完成不了，才会被逼无奈用加班来替补。现实中存在太多的问题，使得“工作4天休1天”的论断难以使人信服。如果2030年工作4天休3天，国不强民不富，即使一周有3天的休息时间，没有物质基础的保证，又拿什么去休闲呢？专家站在群众的立场，以现实为依据，再来发表言论，想必会有更加客观的结论。
先解决好当前存在问题，是落实后续计划的关键。国家富强；企业有好的发展；建立健全法制，不仅是企事业机关，而是关乎普通群众的切身利益的法规；保证员工的休息权；普通老百姓生活水平的提高……是实现“工作4天休3天”的首要条件，至于能否在2013年能否实现，还是个未知数。但是这个理想化的工作制度，作为国家和群众努力的方向，未尝不可。
53052202000232号