面临离职高峰期，你的心态还好吗？

    你的心态好吗？你抗打击能力强吗？有的人可能会这样认为“我的心态不好，我就不知道还有谁的心态会比我的还好的了。”真的，我觉得我们一路成长，过程很不容易。读书的时候没有好的成绩就要被骂，被老师、被家长、被自己骂，工作了没有好的能力就会被老板、上司骂，结婚没有好的收入就会被老婆骂等等一系列的问题，总是需要我们有一个好的心态的。可是当我们遇到离职高峰期的时候你还会有好的心态吗？

    生活在社会这个大家庭我们都需要有好的心态，不然要如何生存下去，其实我们面临的困难远不止这些，所以我们在职场上要学会和别人搞好关系，当我们把别人当真心朋友却被别人伤害了的时候，你是不是也会伤心很久？所以无论遇到什么情况，我们都要学会有好的心态，不要被自己打败或者被别人打败，你要知道在生活中人不犯我我不犯人，人要犯我我也绝不再忍。可是当这些小情绪都被解决了的时候，你面对的是离职高峰期你还会不会淡定，你还会不会有好的心态呢？在我们面对离职高峰期的时候，你要知道导致离职高峰期的原因是什么：第一、新人危机，当大量的新人来到自己所选择的公司发现与自己的实际期望不符的时候，就会有的人不得不离职再次找工作；第二、升迁危机，当自己在公司几年都过去了，可是还没有得到半点的升迁的机会，可能有点人就会另谋高就了；第三、工作厌倦危机，当自己在一家公司工作了几十年的时候，就会对这家公司产生一种厌倦的情绪，可能就会导致离职。面对上述几种原因，如果没有好的心态你就可能会失败，要知道好的心态就是竞争力。