求职者都知道面试迟到会给考官留下没有时间观念，做事拖沓，对工作不重视等不好的印象，但是迟到总比不到好，起码你还有一点机会，如果缺席就直接出局。有时偏偏在重要关头出现紧急情况，也是无法避免，责备埋怨起不了任何作用，找到合适的解决办法尽量弥补才是关键。
1、提前告知HR自己没法准时赶到。提前告知HR你会迟到，一方面起到通知的作用，希望能得到机会，HR认为你比较重视这份工作，另一方面相关负责人可以重新安排当天的工作计划，给你腾出面试的时间。提前通知总比不告知要好很多，不告知的情况下哪怕你迟到几分钟都是不可原谅的，另外还会影响整个面试全局，给招聘单位带来不必要的麻烦。
2、告诉对方到达现场的时间范围。你迟到不可能无限制，至少预计一个时间段，告诉HR具体会在什么时候到达，你一定要在那时赶到，否则一点挽回的余地都没有。一来，你面试迟到犯错在先，已经容忍一次；二来，要是在预计的时间内还是无法赶到的话，这间接是第二次的迟到，两次爽约，我想再大度的HR也无法接受。
3、如果迟到时间过长还是另行约定时间。HR的时间宝贵，不可能在你身上浪费很多的时间，更不能因为你一个人而打乱所有的计划。如果你预计会迟到会超过1个小时，我想你还是别去了，在电话中跟HR说明你赶不上的原因，跟公司协商另外约定面试时间。记住你无法参加面试的理由不能说睡过头、晚出门等主观原因，这些低级的错误一出，哪怕你提前告知也会被贴上散漫、拖沓的标签。
4、真诚地向招聘单位道歉。面试迟到本不应该，只有意识到自己错了，以端正的态度，诚恳地向对方道歉，是最起码的礼貌。不要一副无所谓的态度，这样的人即使再优秀，我想HR也不会给予任何机会。要知道严重迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回哪怕1%的机会。
参加面试时不要因为迟到而过度紧张，以良好的心态面对，并向考官表示歉意，记住态度要诚恳，只要你态度端正，相信大多数公司的HR都会予以谅解。
53052202000232号