面对激烈的竞争，能够在一家公司连续呆上几年不变更的人几乎越来越少，他们总是找这样或那样的理由跳槽，那究竟是什么样的理由让一个又一个的人跳槽呢？是公司不好还是什么别的原因？
1．想通过跳槽了解到更多东西，在跳槽者们看来，在刚开始一份新工作的时候，早期的学习曲线都是明显上升的。过后它会慢慢回落。所以在做了两年同样的工作之后，通常会觉得已经没有什么需要学习的了，于是就想通过经常换工作来解决这个问题，因为在跳槽者们看来，只有更换工作，那么你就一直需要去学习很多东西——你的学习曲线会一直保持上升势头。尤其是办公室技能以及具体的职业知识。同样这对于你的情商也是适用的。你越是在严格的公司里处理办公室的事宜，你就越会了解人们的想法，并且可以在工作中让人们觉得舒适。2. 跳槽之后会让他们变得更忠诚。跳槽者通常都是很棒的组员，因为团队工作是他们的一切。 3．跳槽之后会让他们有更稳定的事业 。因为每家公司基本上都会裁员，在职业生涯中是否能得到稳定，是取决于你自己的。如果指望某些公司可以提供稳定的工作，要知道这是非常可怕的。但如果你有自信，相信自己的能力以及你对于事业的理解，那就不会有什么问题，所以跳槽的人以创造稳定的职业作为另一种跳槽的理由。 4．跳槽之后会有更好的表现。因为如果你知道明年你就会离开这份工作，你就会努力了解自己掌握了什么技能， 取得了哪些成绩，你是否是自己领域内的专家，所以跳槽的人总是努力去把工作做得更好，在项目处理中表现得非常突出；他们想要把自己的履历写的更优秀。5．跳槽会让心智更成熟。一般需要有很多的自我认知，才能确定下一步要做什么，并选择去得到它，而不是在一个看似安全的职位停留下来。它需要承诺为了个人的成长放弃事业的自满心里，让挑战性的学习曲线贯穿整个职业生涯——周而复始。6.这份工作真的不适合我，因为工作没有吸引力，没有挑战性 ，让我觉得真的没兴趣。7.压力大，工资低等等一系列理由，成为了跳槽的原因所在。
53052202000232号