职场中女性分娩所带来的危机

当今社会，女性的地位越来越不可忽视，公司里大大小小的职位都有女性的身影，因为有女性的存在，难免就会有怀孕、分娩、产后综合症等特殊事件的发生。李莉在她的公司已经勤勤恳恳的工作了三年，可算得上是老员工了，因为当初觉得刚进公司一定得好好工作，先不谈自己的生活问题，不然好不容易获得的职位就会被刷掉的，所以婚姻问题一直还没解决，心想三年了应该可以解决了吧！于是就与恋爱了好几年的男友领了结婚证，随即又马不停蹄的播下了后代的种子，等公司的同事、朋友知道时，李莉已经是一个怀有四个月身孕的准妈妈了。为此有人担忧有人欢喜，李莉的同组成员暗自叹息。因为李莉怀孕那无形中她的工作量就会无常的转移给他人，这让对李莉职位窥探好久的人，就心花怒放了，心想这次自己冒尖的机会来了。此时李莉也隐约感觉到同事们对她的怀孕抱有不同的心态，让她觉得对她热情的人是不是为了能够更好的胜任她的位子，对她不热情的人呢？是不是根本就不把她放在眼里？等等一系列的异样问题。然而时间是对这些问题最好的考验，也是检验真理的唯一标准，当李莉产假回到公司的时候，发现自己的位置已另有主人，同事们在欢迎她到来的同时，也都充满了同情，因为她这次的分娩，使她失去了她的长处和优势。李莉好不容易做到的职位，在分娩后都归为零，必须重新从基层做起，这对于谁都有点不甘心，于是李莉在原公司待了半年之后，就跳槽走了。

职场中的女性，分娩使得位置被取代已成了家常便饭，但是既然是女性，就有可能分娩，这是避免不了。所以要想分娩不带来危机，就不要让别人成为你的空缺填充物，一是不让空缺留出来，二是让空缺成为高高的门槛，非几个月就能完成，再者建立更高的思想境界，寻找自己向往的更好空缺。