应聘者如何反过来面试招聘单位？

      面对越来越激烈的竞争获得一份工作是越来越困难，导致每个求职者为了在面试中获胜必须得拿出真本事来，因此为之都在不断的学习着，学习怎样秀出自己怎样让自己得以突出，怎样的自己才算做到了实事求是，不弄虚作假等等一系列问题。并且如果在面试中通过了，作为一名职场新人想要获得领导的赏识，还得做一个心思细腻，懂得察颜阅色并且善于思考的人。要知道职场新人在刚入职时往往会被大家忽视，必须要想办法在最短的时间内突出自己的特色，让大家都能够记住。所以如果没有对面试单位做认真的分析，经过重重严俊的关卡、考验才好不容易进入的公司却发现此公司根本不适合自己那不是很亏吗？

  面试不仅仅是被用人单位审视、考核，不要常常陷入被动状态，其实面试还有另一层意义——你也有挑选、审视用人单位的权力。所以在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外，同时也应该做好挑选招聘单位的充分准备，这里有以下的方式可以进行判断。第一选：就是在面试之前，先确定与自己意向相符最大的几家单位，然后认真筛选，准备好自己面试时可咨询的问题；第二听：仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来将可能有的发展前景；第三看：利用一切机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心人与人之间关系是否融洽；第四问：如果可能，以非应聘者的身份在面试前或面试后向招聘单位的一般职员了解本单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，待遇、福利以及个人发展空间。