总是听人说厉害的人到哪里都一样，真的是这样吗？

现在就职于一个集团公司下设的三级资质建筑单位，担任人事主管，负责人力资源工作开展和团队管理。近期有面试通过一家特级资质的建筑单位，应聘的是薪酬绩效专员岗位。两者薪酬待遇一样休息休假也差不多，该选择哪

在一家待遇好的企业工作，但升职没有希望，是选择留下来还是辞职呢？

十八线体制内，钱少事也少，待了两年多感觉人都快废了，想辞职，但又不知道出来能做什么，各位有什么建议吗？

自己有跳槽的想法，但是怎样做才能去除跳槽带来的不利的职场影响呢？要考虑些什么问题呢？

你是通过什么细节来判断公司是否靠谱？

年后要换工作，有哪些方面是值得注意的？

项目做不起来，是不是应该离职？

员工提完离职就走人，能扣1个月工资吗？

现如今越来越多的工作会咨询你之前的工作经历，与为什么离职，还有些公司重要招聘的人员会进行前职的表现调查。 那你们是如何看待的呢？