劳动合同应该包括哪些内容?
劳动合同应该以书面形式订立并具备以下条款:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止条件,违反劳动合同责任。
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劳动合同应该以书面形式订立并具备以下条款:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止条件,违反劳动合同责任。