“武贤士”认为二者都是必须要有的 1、态度差且能力也弱，这属于企业淘汰的对象，很难依赖其完成目标任务； 2、态度好，能力差，这一类员工工作认真、积极，但因力不从心，不能完成技术含量较高的任务，但对于重复性的、简单的工作能很好地完成； 3、态度差但能力强，不宜做太多需要团对合作的任务，可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究； 4、态度好，能力也强，这是企业的可用之才，也是企业对员工塑造的最终目的。