有哪些事是你当了领导才明白的?
武贤士认为:1、分配任务的时候,要告诉下属做事的目的,任务的大致框架和达成标准,剩下让他去自由发挥。2、对于刚毕业不久的,先培养工作习惯,其次工作技能3、闲暇的时候,要多主动找下属谈谈心、唠唠嗑、吃吃饭,相互真诚交流,了解他们的想法4、下属,能自己招就尽量自己招,对味真的很重要5、要尽早形成自己独有的工作、人才、价值评价标准,不断沉淀方法论,注重思维逻辑。6、带领小团队时,要做个保姆,事必躬亲,带领大团队时,要做个裁判,分权定责。
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武贤士认为:
1、分配任务的时候,要告诉下属做事的目的,任务的大致框架和达成标准,剩下让他去自由发挥。
2、对于刚毕业不久的,先培养工作习惯,其次工作技能
3、闲暇的时候,要多主动找下属谈谈心、唠唠嗑、吃吃饭,相互真诚交流,了解他们的想法
4、下属,能自己招就尽量自己招,对味真的很重要
5、要尽早形成自己独有的工作、人才、价值评价标准,不断沉淀方法论,注重思维逻辑。
6、带领小团队时,要做个保姆,事必躬亲,带领大团队时,要做个裁判,分权定责。