公司新招聘进来的员工，本来只有一个月时间的试用期，但是在熟悉新环境，认识新同事，了解新工作上面，一个月的时间显得太短，那么，如何才能合法有效的延长试用期，以考察新录用人员是否真正的符合公司招聘要求呢？
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在试用期之内，征得劳动者的同意之后，将劳动合同的期限延长，可延长试用期。比如原本签的合同是一年的，可以延长到三年；原本合同期限是三年的，可延长到三年以上。这样试用期的长度也相应的延长了。