怀孕期不等于就是免死金牌，第三十九条明文写着,劳动都有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)试用期间被证明不符合录用条件； (二)严重违反用人单位规章制度； (三)严重失职，营私舞敝，给用人单位造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系对本单位造成严重影响，或经指出后拒不改正 （五）因本法第二十六条第一项规定使合同无效（即以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的） （六）被依法追究刑事责任