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企业的裁员不符合法定条件是不是就可以要求赔偿金？
2019-06-20
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如果企业的裁员不符合法定条件、法定程序，那么我是不是就可以要求单位支付赔偿金，支付多少呢？

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云南千里国士人力资源...

如果裁员不符合法定条件、法定程序，则裁员行为会被认定为违法解除劳动合同行为，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿的两倍支付。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2019-06-20 22:38
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