“砍柴先磨刀，上马送一程”，为谱好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，2月22日至24日，遮岛镇党委集中三天时间，以“四心”措施办好新任村（社区）干部履职能力培训班，帮助46名新任职的村（社区）干部尽快进入“战斗”角色，更好履行岗位职责，握好握实再出发的“接力棒”。
以“臻心”备好“赋能套餐”
在培训筹备上，镇党委专门召开培训班筹备协调会，在广泛征求意见的基础上，研究制定培训方案，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，制定“靶向式”培训清单，实现工作需要与培训需求无缝衔接。
在师资配备上，主动对接县级“百名讲师上讲台”师资库，通过“外请”和“内荐”相结合，组建了一支“县级讲师团+乡镇业务骨干力量+深耕一线‘土专家’”的强力师资队伍，使培训既搭了“天线”，又接了“地气”。
以“潜心”上好“第一课程”
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为本次培训的“第一课程”抓紧抓实，围绕习近平考察云南重要讲话精神、十九届五中全会精神、“十四五”规划及乡村振兴战略等内容，持续强化新任村（社区）干部政治训练，通过领导干部专题讲、骨干教师系统讲，让新思想、新理论深入生动进课堂、刻骨铭心进头脑。
以“匠心”拓展“履职维度”
因新任村（社区）干部须“上马即奔跑、上任就实干”，镇党委把业务培训精心分为党建、政务、作风等板块，及时解答了“干什么、怎么干”的问题。
围绕党建，开展了云岭先锋“APP”管理使用、基础党务业务知识、意识形态工作及城市党建工作与基层治理业务培训，夯实“主阵地”。
围绕政务，开展《民法典》学习、综治维稳、矛盾纠纷调处专题培训以及疫情防控、民政、社保、财务等业务培训，打牢“基本功”。
围绕作风建设，将党纪党规作为“必修课”，结合正反面典型案例教学，全面提升新任村（社区）干部“免疫力”。
围绕短板弱项，针对部分村（社区）“会干不会说”、信息宣传工作“跟不上”的现状，邀请县委组织部业务骨干开展专题培训，切实提高以文辅政能力。
以“凝心”融入发展大局
注重提升村（社区）干部主动思考功力、融入大局能力，围绕高质量党建推动高质量发展，组织村（社区）干部开展专题研讨，通过发布主题—分组讨论—学员展示—讨论小结—结果运用“五步走”措施，分析当前工作优劣势、剖析原因、提出对策，让学员有学习、有思考、有提升，同时为镇党委研究制定2021基层党建工作实施方案提供鲜活的一线素材。
53052202000232号