1月7日，保山市人力资源和社会保障局召开干部职工大会，局党组书记、局长赵丽惠就市委四届九次全会精神进行了传达。会议认为，全会既高度评价“十三五”时期保山全面建成小康社会取得的历史性成就，又擘画了“十四五”时期保山经济社会发展宏伟蓝图，展望2035年远景目标；既有目标任务,又有具体路径；既有总体要求,又有具体措施，让人倍感振奋又充满信心。
保山市人力资源和社会保障局党组要求全市人社系统要立刻掀起多层次、全方位的学习宣传贯彻落实热潮，紧跟全会提出的“在保障和改善民生福祉上提标、提质、提效、提升”要求，紧密结合人社部门政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的职能定位，既登高望远谋宏图，更要脚踏实地求实效，切实把思想行动统一到全会精神上来，把力量智慧凝聚到推动各项部署落地落实上来。
要坚持稳中求进，推动实现更加充分、更高质量就业。紧扣保山建设滇西辐射中心、滇西工业重镇等高质量跨越发展新格局，深入实施就业优先战略、强化就业优先政策、坚持经济发展的就业导向、贯彻“市场主导就业，政府调节就业，劳动者自主择业”方针，努力“调结构、促增收”，稳住就业基本盘、保住就业最底线。
要坚持共建共享，健全完善覆盖全民的社会保障体系。推动参保范围再扩大、推动制度体系再完善、推动监管运营再加强。到“十四五”末，实现城镇职工基本养老保险由制度全覆盖到实际人群全覆盖，城乡居民养老保险基本实现适龄参保人员应保尽保，失业保险、工伤保险向职业劳动者广覆盖，社会保障卡覆盖全省总人口的96%以上。要坚持人才优先，积极促进人才与经济社会融合发展。充分发挥保山面向南亚东南亚和环印度洋地区开放大通道、桥头堡的前沿位置优势，重点打造“三个中心”，即：以保山公共实训基地为依托，打造面向南亚东南亚（国际）职教园区和职业技能培训辐射中心；以保山（国际）人力资源产业园为依托，打造滇西人才辐射中心；以保山现代化考试基地为依托，打造滇西人才测评辐射中心。要坚持长抓长治，着力构建和谐稳定的劳动关系。健全劳动关系协调机制、完善劳动人事争议调解仲裁体制机制、提升劳动保障监察执法效能。全面构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。要坚持提质增效，着力建成广覆盖、高质量的服务体系。围绕保山全力推进滇西公共服务中心建设，把人社部门建成优质服务新典范。提供均等化服务、加强标准化建设、加快数字化治理、提升便捷化体验、建设专业化队伍、不断优化营商环境，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
会议同时传达了全市疫情防控工作视频会议精神，要求全体人社干部切实提高政治站位，充分认识抓好疫情防控工作的极端重要性和当前疫情防控面临的巨大风险，统筹抓好疫情防控和人社事业发展，重点抓实稳就业、人事考试、劳动关系维护、务工人员返乡、窗口服务、内部防护、人社政策支持等人社领域重点任务，确保安全防疫、安全工作、安全生产、安全过节。
53052202000232号
