当你收到企业的面试通知时，你第一步要做的就是查询一下企业的真实性，问清公司名、网站、公司地址、公司电话、面试时间、面试地点等。
1.不轻易许诺到外地上岗
对非法职介（或一些打着合法旗号的职介）或私招滥雇者为外地企业或以某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理有关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被劫色或被人贩子骗卖，到时悔之晚矣。
2.不要轻易相信大企业
因为一些非法机构可能会利用，大企业名义，招聘人才，所以面对知名企业的橄榄枝，大家一定要小心谨慎。
3、发觉被骗及时报案
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动保障监察机构、公安机关报案，寻求法律保护，莫要犹豫不决坐失良机，另外求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规的相关资料，提高自己的求职素质和独立思考的能力。政府所属职介部门也要进一步树立人民公仆的意识，为人民服务的意识，接受人民群众监督的意识，为求职者创造一个良好的求职环境。
4、试用骗局
毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
5、职位骗局
有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就
6、其他种种骗局
1）骗子公司大都来头大，大多打着高科技、集团的名义进行招聘，当然排除正规的合法公司。
2）固定电话最重要没有固定的电话，没有传真留的是个小灵通或手机号。
3）没有公司网站，用的是个免费的二级域名，而且很久不更新数据。想想看一个注册资金几百万、几千万的公司竟没有自己的网站，我觉得可信度不高。
4）就算留的有网站、传真、电话、也不要放松，有很多骗子公司喜欢用其它公司的简介：传真，网址，联系地址，都是其它合法公司的，只有电话才是骗子公司的，这个不好辨别，你可以到公司网站上直接联系该公司是否发布了该招聘信息。如果招聘公司有自己的网站，最好直接打他们网站上的联系电话，公司网站都有联系方式。
5）如果企业给你发出面试通知，面试的地点不是企业的办公地点，而是在一些宾馆，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求职者最好不要去面试，接到面试通知，最好问清面试地点、时间。面试时尽可能不带过多的财物，够车费水费饭钱就行了。
53052202000232号