招聘人数：5 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
1、销售经理必须按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，获得预先设
定、的销售业绩，否则销售经理就是不称职的。
2、作为销售经理，还应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市
场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在
市场上的份额。
3、此外，强将手下无弱兵，销售经理还应该注意训练和培养一支优秀的销售团
队，提高销售部门的总体绩效
4、市场调研和分析 做好市场调研，既可以了解消费需求的变化，进行市场预
测，把握市场机会，又可以有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风
险。
5、制订营销策略 营销策略可以长期指导企业的营销活动，使销售部门朝着
正确的方向发展。
6、组建销售队伍 负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成
一支优 秀的销售团队。
7、分解团队销售任务，制定个人业绩。
8、制定、调整销售运营政策；
9、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类客户问题。
10、协调销售关系；
工资3900元+团体奖金
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53052202000232号
